Revista especializada em psicologia do trabalho dá aval cientifico a programa realizado pela CASAN
A Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho, uma das publicações mais reconhecidas entre os profissionais do setor, publicou artigo sobre o Programa VIDAS, implantado pela CASAN entre 2017 e 2018. A publicação da revista especializada representa uma certificação científica ao trabalho psicossocial criado para orientar funcionários em vias de aposentadoria.
“Programa VIDAS de Orientação para Aposentadoria: Avaliação de Reação e Impacto” é o título do artigo produzido pelos psicólogos Caroline Michels Siega e Igor Schutz dos Santos e pela assistente social Fabiana Mendes de Carvalho.
Destinada a profissionais e acadêmicos de Psicologia Organizacional e do Trabalho e de áreas afins, a revista trimestral da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT) estimula a produção inédita do comportamento humano no trabalho e dos processos organizacionais. Com um corpo editorial composto por profissionais de inúmeros países, a publicação integra o portal de Periódicos Eletrônicos de Psicologia (PePSIC).
O Programa VIDAS (Valorização Interna para Decisão de uma Aposentadoria Saudável), lançado em junho de 2017 com o objetivo de informar e orientar funcionários em etapa próxima ao encerramento da carreira a iniciarem uma nova fase de suas vidas, era dividido em quatro módulos: Cuidados com a Saúde, Finanças, Desfrutar o Tempo Livre e Desfrutar de Aposentadoria Prazerosa.
Mesmo não sendo um requisito para o desligamento de funcionários, o Programa VIDAS ocorreu paralelamente ao Programa de Demissão Voluntária Incentivada (PDVI) que ocorreu no mesmo período, quando 27% dos funcionários se despediram da Companhia depois de décadas de serviços prestados ao saneamento catarinense.
Foto: Programa VIDAS realizado em 2018
