Responsabilidade social: JOVENS APRENDIZES ATUAM NA CASAN
“Ainda não tenho claro a profissão que quero seguir. Mas já garanti uma boa experiência profissional dentro da CASAN. Hoje, já sei como funciona uma grandeempresa” argumenta Roubean Gomes, de 16 anos. O jovem trabalha desde junho de 2010 na GRH/DICS, na Matriz, como aprendiz, onde auxilia nas atividades de arquivamento e entrega de documentos, além de montagem de planilhas e atendimento telefônico no setor.
Roubean é um dos mais de 100 adolescentes contratados pela CASAN através do “Programa Jovem Aprendiz” do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O projeto objetiva preparar jovens oriundos de classe socioeconômica de risco para desempenhar atividades profissionais e ter a capacidade de discernimento para lidar com diferentes situações no mundo do trabalho.
Sempre supervisionados por um servidor responsável, os aprendizes têm a oportunidade de auxiliar nas atividades administrativas, financeiras e comerciais da CASAN, além de participar, semanalmente de um curso de formação oferecido pelo CIEE (Centro de Integração Empresa Escola). Parceiro da CASAN neste projeto, o CIEE é responsável por selecionar, avaliar e treinar os adolescentes.
A CASAN aderiu ao projeto no ano de 2005, com um número inicial de 30 jovensque estavam locados apenas na região de Florianópolis. Hoje, a sexta turma já conta com mais de uma centena de aprendizes presentes em todas as quatro Superintendências da Empresa.
Além da valiosa experiência profissional, o programa representa o primeiro passo para a cidadania na vida dos participantes. O contrato do Programa Jovem Aprendiz garante salário mínimo regional proporcional à jornada de trabalho, férias, 13º salário, vale-transporte, vale-alimentação e seguro de vida.
* Assessoria de Imprensa/ Casan / Suzete Antunes .
