Programa de capacitação integra trabalhadores e estimula visão institucional

A CASAN desenvolve até dezembro um programa de capacitação para seus gestores. Já foram realizados encontros com a primeira turma, formada por Gerentes e Assistentes de Diretoria lotados na Matriz, e com a segunda, que integrou chefes de divisão da Matriz.

Desenvolvido em uma parceria entre CASAN e Escola de Governo (ENA), o programa foi estruturado em dois módulos, contemplando uma abordagem institucional da Companhia (com a participação de consultor externo) e aspectos internos (com apresentações por Diretorias).

Presidente da Companhia fala aos participantes no primeiro dia da capacitação

“É um programa construído em conjunto com os gerentes, que se tornam instrutores”, explica Alexandre Amorim, gerente da Universidade Corporativa da CASAN (UniCASAN), setor responsável pelo planejamento e execução da capacitação, fruto de trabalho desenvolvido pela Diretoria Administrativa.

Ao todo devem participar da formação mais de 300 empregados, organizados em 10 turmas, em um dos maiores programas de capacitação já desenvolvidos pela Empresa.

Estruturado em 24 horas/aula (três dias consecutivos), nas próximas etapas o programa será adaptado para tender as necessidades de Superintendentes, Gerentes das Superintendências, Chefes de Setor das Superintendências, Chefes de Agências de Grande, Médio, Pequeno Porte e Escritórios, assim como Chefes de Setores de Agências.

“Todos são gestores, pois têm sob sua responsabilidade pessoas, recursos e materiais”, lembra Alexandre. “Os encontros vão permitir que as pessoas se conheçam, que saibam o que a CASAN está fazendo, que possamos compartilhar conquistas, dificuldades e a busca de ajuda mútua”, complementa.

Alexandre Amorim, gerente da UniCASAN, ressalta a importância de que o corpo funcional aproveite a oportunidade de formação. Fotos: Bira Dias

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Gerência de Comunicação Social da CASAN