Novos trabalhadores passam por processo de integração

Recepção foi realizada em reuniões, no auditório do CIOM, e visitas à ETE Insular e à ETA Morro dos Quadros
Fotos: Arley Reis/CASAN

Quarenta trabalhadores que atuarão nas quatro superintendências da CASAN participaram nos dias 10 e 11 de julho da integração direcionada aos novos colaboradores da Companhia. “O objetivo é receber as pessoas antes do encaminhamento ao local de trabalho, para que conheçam a Empresa e recebam noções sobre suas obrigações, direitos e benefícios”, explica Alexandre Amorim, gerente da Universidade Corporativa da CASAN, a UniCASAN. “Também passamos a visão de que a CASAN é uma empresa forte, com 43 anos, e ressaltamos a importância de que os novos colaboradores venham para somar”, complementa.

Estruturada em duas etapas, a integração iniciou no auditório do Centro Integrado de Operações  da Região Metropolitana (CIOM), no bairro Estreito, em Florianópolis. No primeiro dia os empregados receberam informações sobre a Companhia, Recursos Humanos (cargos e salários, benefícios, normas internas e segurança do trabalho) e Legislação Ambiental. No dia seguinte visitaram duas das maiores unidades de tratamento de água e de esgoto da CASAN, a ETA Cubatão e a ETE Insular.

Voltada à formação específica, uma segunda etapa será realizada no setor em que o trabalhador vai atuar, sendo ministrada por técnicos das superintendências. “A meta é que cada um inicie com ferramentas mínimas para desempenhar suas funções”, complementa Alexandre.

“A integração é um trabalho que acontece graças à participação da Gerência de Recursos Humanos, das superintendências e dos técnicos que nos setores de trabalho colaboram com o treinamento do pessoal que está chegando”, destaca o gerente da UniCASAN.

Em julho a CASAN recebe duas turmas de colaboradores, e até dezembro será um grupo a cada mês, totalizando aproximadamente 100 novos trabalhadores em 2014.