[23/02/2023 11:36]
CASAN recebe certificado Empresa Cidadã pelo terceiro ano consecutivo
Por sua contribuição ao Programa Novos Caminhos, mais uma vez a CASAN recebeu do Tribunal de Justiça de Santa Catarina o certificado Empresa Cidadã. A homenagem é direcionada a empresas que oferecem oportunidades a jovens em situação de acolhimento, que desejam iniciar sua jornada no mercado de trabalho.
Esse é o terceiro ano consecutivo em que a Companhia é reconhecida pelo Programa Jovem Aprendiz, gerenciado por sua Universidade Corporativa. O trabalho beneficia mais de 100 jovens que encontram no campo do saneamento possibilidades para despertar seus interesses, aptidões e responsabilidades.
Para contratação dos jovens aprendizes a CASAN elaborou critérios de seleção que favorecendo aqueles com maior necessidade de inserção no mercado de trabalho. A bolsa auxílio e benefícios contribuem com a redução da vulnerabilidade social e também da evasão escolar.
Além disso, os aprendizes são inscritos em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica e adquirem conhecimentos e habilidades para o desenvolvimento pessoal e a carreira profissional.
A CASAN ainda desenvolvendo um programa de aprendizagem próprio denominado “Água Bruta”, fazendo referência ao ciclo de tratamento da água, onde o talento destes jovens é valorizado, lapidado e tratado para o mundo corporativo.
“Mais uma vez agradecemos ao TJSC o reconhecimento e a todos nossos colaboradores pela paciência, zelo e dedicação na supervisão e orientação dos jovens aprendizes. Essa é uma iniciativa que demonstra o compromisso a CASAN com a responsabilidade social. ”, destaca a gerente da Universidade Corporativa da CASAN, Fabiane Tasca
Esse é o terceiro ano consecutivo em que a Companhia é reconhecida pelo Programa Jovem Aprendiz, gerenciado por sua Universidade Corporativa. O trabalho beneficia mais de 100 jovens que encontram no campo do saneamento possibilidades para despertar seus interesses, aptidões e responsabilidades.
Para contratação dos jovens aprendizes a CASAN elaborou critérios de seleção que favorecendo aqueles com maior necessidade de inserção no mercado de trabalho. A bolsa auxílio e benefícios contribuem com a redução da vulnerabilidade social e também da evasão escolar.
Além disso, os aprendizes são inscritos em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica e adquirem conhecimentos e habilidades para o desenvolvimento pessoal e a carreira profissional.
A CASAN ainda desenvolvendo um programa de aprendizagem próprio denominado “Água Bruta”, fazendo referência ao ciclo de tratamento da água, onde o talento destes jovens é valorizado, lapidado e tratado para o mundo corporativo.
“Mais uma vez agradecemos ao TJSC o reconhecimento e a todos nossos colaboradores pela paciência, zelo e dedicação na supervisão e orientação dos jovens aprendizes. Essa é uma iniciativa que demonstra o compromisso a CASAN com a responsabilidade social. ”, destaca a gerente da Universidade Corporativa da CASAN, Fabiane Tasca
