CASAN desenvolve nova edição do Programa de Capacitação de Líderes

Acervo CASAN

Com o objetivo de desenvolver habilidades e estimular talentos, a CASAN (Companhia Catarinense de Água e Saneamento) iniciou esta semana a quarta edição de seu Programa de Desenvolvimento de Líderes. A primeira etapa da capacitação foi desenvolvida em Florianópolis, na sede da FIESC.

Com coordenação de sua Universidade Corporativa, a Companhia desenvolve o Programa desde 2022, com quatro turmas que já atenderam profissionais de todo o Estado. O programa é híbrido, sendo três módulos on-line e três presenciais. Aproximadamente 240 profissionais já passaram pela capacitação, que agora atende a mais 30 colaboradores.

O Diretor-Presidente Edson Moritz, a Diretora Administrativa Rosana Vettori, o Diretor Financeiro e Comercial Carlos Ivan Sturzbecher e o Diretor de Operação e Expansão Pedro Joel Hortsmann participaram da abertura da nova edição do programa.

“Liderança é fundamental para todas as empresas e estamos discutindo a liderança-modelo para a CASAN. Para que os nossos líderes tenham ainda mais condições de desenvolverem nossas equipes, tomar as melhores decisões, decisões que não são fáceis e dependem de coragem e determinação, para que a gente possa continuar transformando a empresa”, destaca o presidente, Edson Moritz.

“O programa traz mais engajamento e preparo, tanto para líderes quanto para liderados. É a CASAN num momento de transformação”, complementa a gerente da Universidade Corporativa da CASAN, Letícia Medeiros e Silva.

A palestra inaugural da nova edição teve como tema “Inteligência Artificial para Líderes do Saneamento”, tema que segue como central em 2025. Este ano o programa está entre os finalista na 15ª edição do Prêmio Ser Humano 2025, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos-Seccional Santa Catarina (ABRH-SC).